Die Zukunft zu bewahren beginnt heute

Nachhaltigkeit ist eine strategische Säule des Krankenhauses Dona Helena. Wir integrieren ökologische, soziale und Governance-Verantwortung in jede Entscheidung.

Nachhaltigkeit in allen Dimensionen

2024 haben wir das ESG-Komitee gegründet, um nachhaltige Praktiken auf allen Ebenen des Krankenhauses gemeinsam zu verankern.

Führung und Ethik

Transparenz als Grundlage unserer gesamten Führung – mit einem Gleichgewicht zwischen Unternehmenswachstum und positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Menschen und Inklusion

Wir schätzen unser Team und fördern ein vielfältiges Umfeld mit Programmen, die der kontinuierlichen Entwicklung jeder Fachkraft gewidmet sind.

Umwelt

Umweltmanagement mit Fokus auf effiziente Ressourcennutzung, Emissionsreduzierung und Verantwortung für die Zukunft des Planeten.

Governance, Ethik und Transparenz

Transparente Governance ist die Grundlage der Nachhaltigkeit unserer Einrichtung und verbindet Wachstum mit positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Verhaltenskodex

Dokument, das die höchsten Verhaltensstandards für unsere Mitarbeitenden und Partner festlegt und ein inklusives, gleichberechtigtes Arbeitsumfeld auf Grundlage gegenseitigen Respekts fördert.

Meldekanal

Sicheres, vertrauliches und offenes Instrument für interne und externe Zielgruppen. Der von unserem Rechtsbereich verwaltete Kanal dient dazu, Fehlverhalten, unethische Praktiken oder Diskriminierungsfälle zu melden.

Komfort und Bequemlichkeit

Unsere ökologische und soziale Verantwortung erstreckt sich auf unsere Lieferkette. Wir bewerten die Praktiken, Einrichtungen und Arbeitsbedingungen unserer Partner rigoros, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Werten übereinstimmen.

Governance, Ethik und Transparenz

Transparente Governance ist die Grundlage der Nachhaltigkeit unserer Einrichtung und verbindet Wachstum mit positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Verhaltenskodex

Dokument, das die höchsten Verhaltensstandards für unsere Mitarbeitenden und Partner festlegt und ein inklusives, gleichberechtigtes Arbeitsumfeld auf Grundlage gegenseitigen Respekts fördert.

Meldekanal

Sicheres, vertrauliches und offenes Instrument für interne und externe Zielgruppen. Der von unserem Rechtsbereich verwaltete Kanal dient dazu, Fehlverhalten, unethische Praktiken oder Diskriminierungsfälle zu melden.

Komfort und Bequemlichkeit

Unsere ökologische und soziale Verantwortung erstreckt sich auf unsere Lieferkette. Wir bewerten die Praktiken, Einrichtungen und Arbeitsbedingungen unserer Partner rigoros, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Werten übereinstimmen.

Menschliche Entwicklung und Inklusion

Fürsorge beginnt von innen heraus. Wir schätzen unser Team und fördern ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Wachstum.

Inklusion

Entre&Laços-Programm

Das Programm konzentriert sich auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen (MmB), erleichtert den Zugang zum Arbeitsmarkt und respektiert die Eigenschaften und Potenziale jedes Menschen. Jede teilnehmende Person erhält einen Peer-Mentor.

Junge Talente

Ausbildungsprogramm

Es fördert die Einstellung junger Menschen und bietet eine hochwertige administrative und technologische Ausbildung für den Beginn ihres Berufslebens.

Interne Führung

Pflege-Traineeprogramm

Es entwickelt interne Talente für Führungs- und Assistenzpositionen in verschiedenen Bereichen und schätzt diejenigen, die bereits Teil unserer Geschichte sind.

Entwicklung

Leistungsbeurteilung

Wir fördern persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliche Begleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die Ziele der Einrichtung abgestimmt sind.

Vorreiter bei Klimatransparenz in Santa Catarina

Das Krankenhaus Dona Helena ist die erste Gesundheitseinrichtung des Bundesstaates, die dem öffentlichen Emissionsregister der FGV beigetreten ist, und erhielt das Silber-Siegel im brasilianischen GHG-Protocol-Programm.

GHG-Protokoll

Silber-Siegel

FGV-Register

Nr. 1 in SC

ESG-Komitee

seit 2024

Umweltmanagement und Klimaschutz

Die Umwelt zu schützen bedeutet, die Gesundheit heutiger und künftiger Generationen zu schützen. Unser Management konzentriert sich auf die effiziente Nutzung von Ressourcen und die Reduzierung von Emissionen.

Bewusster Umgang mit Wasser

Wasser ist für die Sicherheit im Krankenhaus, die Infektionskontrolle und den Komfort der Patientinnen und Patienten unerlässlich. Um diese Ressource zu optimieren, betreiben wir ein Regenwassersammelsystem, das unsere Sanitäranlagen, Bewässerungsbereiche und Kühltürme versorgt und den Verbrauch von Trinkwasser drastisch reduziert.

Emissionsinventar (THG)

Dona Helena ist die erste Gesundheitseinrichtung in Santa Catarina, die dem öffentlichen Emissionsregister der FGV beigetreten ist. Wir erhielten das Silber-Siegel im brasilianischen GHG-Protocol-Programm für die transparente Überwachung unserer Treibhausgasemissionen und unserer Initiativen zum CO₂-Ausgleich.

Prävention des Klimawandels

Der Klimawandel wirkt sich direkt auf die Gesundheit der Bevölkerung aus. Wir sind uns dieser Herausforderungen bewusst und haben einen Plan präventiver Maßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere wesentlichen Leistungen bei Extremereignissen nicht unterbrochen werden. Dabei priorisieren wir Partnerschaften mit lokalen Lieferanten und die Sicherheit unseres Betriebs.

Abfallbehandlung und Reverse Logistics

Wir verwalten Krankenhausabfälle streng nach Sicherheitsstandards, um die Gemeinschaft und die Natur zu schützen. Zusätzlich nehmen wir an Kampagnen zur Rückwärtslogistik mit Lieferanten teil, bei denen Einwegmaterialien zur Wiederverwendung zurückgegeben werden. Im Gegenzug erhält das Krankenhaus Fahrräder, die unter den Mitarbeitenden verlost werden und saubere Mobilität sowie Lebensqualität fördern.

Begleiten Sie uns auf dem Weg zur Nachhaltigkeit

Erfahren Sie mehr über unsere ESG-Initiativen und darüber, wie wir eine gesündere Zukunft für alle gestalten.