110 anos de cuidado a serviço da vida

Desde os primeiros passos como Casa de Saúde, em 1916, até nos tornarmos referência nacional, o compromisso que nos guia permanece o mesmo: cuidar de cada vida com humanidade, integridade e excelência.

Somos o Dona

Nossa história teve início em 1916, com um grupo de voluntárias de Joinville liderado por Helena Trinks Lepper. Mais de um século depois, somos referência nacional em saúde — mas o cuidado e o compromisso a serviço da vida persistem ao longo do tempo, desde quando éramos uma Casa de Saúde.

O jeito Dona de Ser é a essência que sustenta nossa qualidade nessa jornada: valorizamos a vida, promovemos um atendimento humanizado, atuamos com integridade em nossas relações e unimos inovação e tradição à excelência assistencial. São esses valores que orientam a atuação diária do hospital, garantindo segurança e satisfação aos pacientes.

Um centenário de cuidado e evolução

Um centenário de cuidado e evolução

Da fundação como asilo e jardim de infância à referência nacional em saúde: conheça os marcos que construíram a trajetória do Hospital Dona Helena.

Da fundação como asilo e jardim de infância à referência nacional em saúde: conheça os marcos que construíram a trajetória do Hospital Dona Helena.

1910 — 1919

Os primeiros passos, a partir de um gesto de cuidado

1910 — 1919
Os primeiros passos, a partir de um gesto de cuidado

Nossa história começa em novembro de 1916, com a fundação da Sociedade de Socorro das Senhoras Evangélicas por Helena Trinks Lepper. Criada como asilo de idosos e jardim de infância, a instituição deu os primeiros passos na área da saúde pela iniciativa do Dr. Norberto Bachmann, que trouxe o primeiro paciente para atendimento — marcando a transição para a atividade hospitalar.

Uma nova governança para sustentar o crescimento

1950 — 1959
Uma nova governança para sustentar o crescimento

Em 1956, com a atualização do estatuto, surge a Associação Beneficente Evangélica de Joinville (ABEJ), que assume a governança da instituição e dá uma nova estrutura à jornada que se seguiria.

Em 1956, com a atualização do estatuto, surge a Associação Beneficente Evangélica de Joinville (ABEJ), que assume a governança da instituição e dá uma nova estrutura à jornada que se seguiria.

1950 — 1959

1980 — 1989

Rumo à referência em saúde no sul do país

1980 — 1989
Rumo à referência em saúde no sul do país

Com o objetivo de se tornar referência em saúde no sul do país, o hospital implanta o Plano Diretor em 1989. Têm início importantes obras de ampliação física, a modernização de equipamentos e o aperfeiçoamento do corpo clínico.

Diagnóstico avançado e os primeiros passos na qualidade certificada

1990 — 1999
Diagnóstico avançado e os primeiros passos na qualidade certificada

São inaugurados o Centro de Diagnóstico por Imagem (1992) e o Centro de Diagnóstico Ortopédico (1999). O hospital informatiza seus processos, amplia o laboratório de Análises Clínicas para atendimento 24 horas, implanta o programa Pró-Humano e realiza o 1º Simpósio Catarinense de Bioética.

Em 1998, conquista a Certificação ISO 9001 para Sistemas de Gestão da Qualidade.

São inaugurados o Centro de Diagnóstico por Imagem (1992) e o Centro de Diagnóstico Ortopédico (1999). O hospital informatiza seus processos, amplia o laboratório de Análises Clínicas para atendimento 24 horas, implanta o programa Pró-Humano e realiza o 1º Simpósio Catarinense de Bioética.

Em 1998, conquista a Certificação ISO 9001 para Sistemas de Gestão da Qualidade.

1990 — 1999

2000 — 2009

Ampliando o cuidado humanizado

2000 - 2009
Ampliando o cuidado humanizado

O hospital amplia sua atuação humanizada e inovadora com a criação do grupo Hospirrisos – Agentes da Alegria (2006) e a implantação do SESMT (2007). Destacam-se o primeiro transplante renal, a adoção do prontuário eletrônico e a construção do Centro Clínico, além da aquisição de equipamentos avançados de diagnóstico.

São inaugurados o Serviço de Reprodução Assistida, o Serviço de Suporte ao Diagnóstico Neurológico, o Programa Socioassistencial e o Serviço de Saúde Ocupacional. A nova logomarca é implementada em 2008 e, em razão do desempenho voltado à qualidade, o hospital passa por três recertificações da ISO 9001 (2002, 2005 e 2008).

Acreditação internacional e marcos pioneiros

2010 — 2019
Acreditação internacional e marcos pioneiros

O Dona eleva seus níveis de excelência com a acreditação JCI e a filiação à ANAHP. Realiza projetos pioneiros, como o Curso de Tanatologia e de Ressonância Magnética, além de uma cirurgia inédita de implante auditivo em uma criança com deficiência, o primeiro simulado com múltiplas vítimas e o primeiro reimplante de mãos.

Nascem os primeiros serviços do Centro Clínico — Centro Cirúrgico Ambulatorial, Centro de Diagnóstico de Visão, Serviço de Suporte ao Diagnóstico Neurológico e Serviço de Ergometria — junto à aquisição de mamógrafo, dois equipamentos de ressonância magnética e ultrassonografia. Implanta os serviços de oncologia e neurologia, o Núcleo de Atendimento à Mulher (Naim) e a Comissão de Ética em Enfermagem, e cria a Central de Atendimento ao Cliente (CAC).

Implementa o gerenciamento de risco hospitalar, o comitê de qualidade e segurança do paciente e o núcleo de segurança do paciente. Recebe o título de Honra ao Mérito da Sociedade Harmonia Lyra, em reconhecimento ao apoio à cultura da cidade, e passa por três novas recertificações da ISO 9001 (2011, 2014 e 2017).

O Dona eleva seus níveis de excelência com a acreditação JCI e a filiação à ANAHP. Realiza projetos pioneiros, como o Curso de Tanatologia e de Ressonância Magnética, além de uma cirurgia inédita de implante auditivo em uma criança com deficiência, o primeiro simulado com múltiplas vítimas e o primeiro reimplante de mãos.

Nascem os primeiros serviços do Centro Clínico — Centro Cirúrgico Ambulatorial, Centro de Diagnóstico de Visão, Serviço de Suporte ao Diagnóstico Neurológico e Serviço de Ergometria — junto à aquisição de mamógrafo, dois equipamentos de ressonância magnética e ultrassonografia. Implanta os serviços de oncologia e neurologia, o Núcleo de Atendimento à Mulher (Naim) e a Comissão de Ética em Enfermagem, e cria a Central de Atendimento ao Cliente (CAC).

Implementa o gerenciamento de risco hospitalar, o comitê de qualidade e segurança do paciente e o núcleo de segurança do paciente. Recebe o título de Honra ao Mérito da Sociedade Harmonia Lyra, em reconhecimento ao apoio à cultura da cidade, e passa por três novas recertificações da ISO 9001 (2011, 2014 e 2017).

2010 — 2019

2020 — 2025

Inovação, sustentabilidade e reconhecimento nacional

2020 — 2025
Inovação, sustentabilidade e reconhecimento nacional

O Dona Helena se consolida, pelo quinto ano consecutivo desde 2022, entre os 100 Melhores Hospitais do Brasil pela revista Newsweek. Avança nos processos tecnológicos com a aquisição do robô Da Vinci Xi em 2024, que supera a marca de 200 cirurgias robóticas em 2025, além da inauguração do InovaDona, centro institucional de inovação.

O período também é marcado por conquistas em sustentabilidade: em 2022, recebe o selo prata em Pegada de Carbono do Programa Brasileiro GHG Protocol e o Certificado de Responsabilidade Social da ALESC, além de aplicar a metodologia Great Place to Work. Inicia parcerias estratégicas com a FAPESC, expande clínicas externas, amplia a UTI e o setor de oncologia, e fortalece a experiência do paciente com iniciativas de inclusão social, como o programa Entre&Laços.

Uma história que continua a cada atendimento

Conheça mais sobre o compromisso do Hospital Dona Helena com a vida, a inovação e a comunidade que ajudamos a cuidar há 110 anos.