Centro de excelência em serviços de saúde, o Hospital Dona Helena, de Joinville (SC), conclui mais um ciclo de formação de trainees em enfermagem. O evento de formatura será no dia 31 de julho, com a apresentação do projeto de melhoria desenvolvido pelo grupo selecionado para o programa, no primeiro semestre. Quatro enfermeiros recebem certificados como trainees. Neste ano, o programa foi reformulado, para priorizar os profissionais internos com formação em Enfermagem que, até então, não haviam exercido a profissão, a fim de preencher novos postos de trabalho.
A gerente de Enfermagem Patricia Grabowske Correa elogia a dedicação dos participantes e agradece o envolvimento da equipe de instrutores e coordenações de Enfermagem em parceria com o Programa de Educação Continuada (PEC), Psicologia e Recursos Humanos. “Foi inspirador ver como todos abraçaram as oportunidades oferecidas no programa, um diferencial para as instituições preocupadas com a formação e retenção dos seus colaboradores.” Segundo ela, o objetivo é aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores recém-graduados em Enfermagem, além de identificar e reter talentos que possam contribuir para a busca de uma assistência segura, qualificada e humanizada.
A instituição abre dez vagas ao ano para a formação de enfermeiros trainees. Durante o ciclo, os participantes são acompanhados mensalmente por meio de encontros com o time de instrutores para garantir que as atividades propostas sejam cumpridas, assim como identificar oportunidades de melhoria e possíveis dificuldades. “O Dona Helena é reconhecido como uma instituição que investe para formar novos profissionais”, sublinha Patrícia, afirmando que alguns gestores do hospital iniciaram a carreira como enfermeiros, “motivo de muito orgulho”.
Os formandos são Marcos Laurett, Mayara dos Santos, Leticia Karoline Schmitz e Jessica Cristina da Veiga. O enfermeiro Marcos entrou no hospital em 2005, como técnico. Durante a pandemia, cursando faculdade de Enfermagem, conheceu as áreas de UTI e Emergência, o que despertou seu interesse no programa de trainee. “A experiência será um grande diferencial para minha trajetória profissional, atuando em um dos melhores centros de referência em saúde”, almeja Marcos
Diretor Técnico: Dr. Bráulio Barbosa – CRM-SC 3379
