O Programa Entre&laços de inclusão de pessoas com deficiência nasce para concretizar o trabalho do Hospital Dona Helena na direção da diversidade e da inclusão, já em desenvolvimento há anos por nossas
equipes.
O programa é uma iniciativa alinhada ao nosso propósito de promover o cuidado e o acolhimento de profissionais com deficiências, enquanto buscamos manter um ambiente de aprendizado e de geração de valor, tanto para a comunidade quanto para a instituição.
Por isso valorizamos ativamente a contratação de profissionais com deficiências, buscando eliminar quaisquer obstáculos a fim de celebrar a riqueza que a diversidade proporciona ao ambiente de trabalho.
A expressão “Entre” é um convite para que profissionais sintam-se parte de uma instituição que tem como compromisso preservar e valorizar a vida. Já o termo “Laços” simboliza a conexão junto a toda a equipe, pacientes e familiares, na promoção do ambiente realmente inclusivo, onde cada indivíduo tem a oportunidade de contribuir de forma significativa.
Formar laços é unir pessoas em torno de um propósito comum: a prática humanizada das profissões em saúde, de dentro para fora. Falar em inclusão e colocá-la em prática é falar sobre humanidades, no plural.
É nesse campo de trabalho incessante para tornar a instituição Hospital Dona Helena cada vez mais inclusiva que o Programa Entre&laços se estabelece.
Então, conheça mais a fundo esta iniciativa, os princípios que aborda, como funciona e como participar.
O programa Entre&laços do Hospital Dona Helena tem como objetivo central a inclusão de pessoas com deficiência, nas diversas frentes de trabalho e ação, no contexto do ambiente hospitalar.
E, assim:
Princípios do programa Entre&laços para inclusão de pessoas com deficiência
Os princípios do programa Entre&laços se resumem a estas frentes:
O programa ocorre em ciclos de 6 meses de duração, período no qual cada pessoa participante deve passar por aprendizado teórico-prático e trabalhar numa carga horária reduzida.
Nesse meio tempo, cada pessoa participante será acompanhada pelos setores de Recursos Humanos (RH), da Liderança onde vai atuar e do Comitê de Inclusão, colegiado preparado para acompanhar o andamento do percurso.
A cada ciclo o programa apresenta estas 7 etapas:
Assim, cada pessoa contará com um mentor-colega de área que terá o papel de auxiliar nas respectivas atividades atribuídas, apresentando metodologias e objetivos relacionadas a função de cada área de interesse.
Para saber como participar do programa, siga na leitura.
Para participar do programa Entre&laços do Hospital Dona Helena, envie um e-mail para recrutamento@donahelena.com.br e solicite todas as informações sobre como se cadastrar no programa.
Outras dúvidas possíveis também podem ser endereçadas ao mesmo e-mail.
Entre e venha construir laços conosco!